I dipendenti Statali, Parastatali, degli Enti Locali e delle grandi aziende, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, possono ottenere un finanziamento la cui restituzione si effettua con trattenuta diretta sulla retribuzione.

Tale trattenuta non può, per legge, superare la quinta parte degli emolumenti mensili.

Da qui la denominazione "Cessione del Quinto dello Stipendio"; regolamentato dallo Stato con il DPR 180 del 5/1/50 e con il successivo regolamento di attuazione DPR 895 del 28/7/50.

Le principali caratteristiche del finanziamento ottenuto cedendo una quota del proprio stipendio sono:

-         il dipendente deve essere assunto stabilmente, di ruolo o con contratto a tempo indeterminato;

-         sono esclusi i dipendenti con nomine temporanee;

-         la rata mensile non può superare la 5^ parte della retribuzione;

-         il prestito può essere rimborsato in un periodo che va da 2 a 10 anni.